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甲骨文中国区大幅度裁员的背后是云计算对传统数据库的冲击

作者:时间:2019-05-09 09:20浏览:

又一家硅谷巨头掀裁员潮!员工称像经历一场“屠杀”

硅谷巨头,仅次于微软的全球第二大软件公司凯发k8娱乐网址甲骨文在中国区大幅度裁员的消息引起广泛关注。

5月7日,有媒体报道称,甲骨文确认裁撤甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。而CDC将被整个关闭成为内部共识,第二批或许将在7月进行。

早在3月底就有消息称甲骨文公司进行大规模裁员,意在进行业务重组让位云计算,非主要部门以及增长动力不足的部门成为主要目标。据layoff.com传言,墨西哥有50人,新罕布什尔州有50人,印度100人,硅谷至少有100人。蹊跷的是当时甲骨文几乎没有对外宣称裁员一事。

5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。甲骨文中国区研发中心裁员的消息最终被确认。

中国区研发中心的部分业务会被流转到其他地区,而CDC早在2018年底,就关闭了校园和社会两条招聘通道,至今未开启。

甲骨文亚太区人力资源负责人介绍,公司处于变化极其迅速的IT行业,裁员将是全局性的。

首批被确认在裁员名单中的CDC职员,被告知需在5月22日之前确认签字离开,赔偿方案为N+6(N为入职年限),但具体还有不同。此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时,将按照N*(3倍社会平均工资)+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。

也就是说,2017年度北京市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元,也就是说月薪超过25401元(8567*3)以上的都按照同一标准来计算。

对于这一赔偿方案,有部分员工并不满意,但公司的说法是,若不在规定期限内完成签字,则此后赔偿额度将减少。

对于部分CDC员工来说,突然宣布的裁员消息可能完全在意料之外,因为就在最近几天,还有CDC员工接到美国总部下派的研发计划,但其也被列在了首批裁员名单中。

目前中国区研发中心还没有被裁员的一部分人,其涉及业务包括数据库产品、中间件产品等,但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中。

甲骨文官方称,本次调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,也不断扩展甲骨文的运营业务。

甲骨文,英文名为Oracle, 是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩,1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越 IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。

做数据库起家甲骨文随着云计算的发展其竞争优势正逐渐消减,数据库被公认为企业IT系统的核心,但是,数十年来数据库的发展没有出现太大的变革,云计算的到来推动了数据库行业的快速发展,传统数据库固若金汤的防线正在被撕裂。

5月6日,咨询机构IDC正式发布《中国公有云服务市场(2018下半年)跟踪》报告,报告显示,从IaaS市场份额来看,阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云分别以42.9%、11.8%、8.7%、6.4%、4.8%占据前五名。而甲骨文的云服务仍处于“Others”的分类之中。

为了扭转这种困局,甲骨文近年不断尝试调转船头,朝云技术方向进一步发展。自2015年起,甲骨文在中国的重心已经转向云服务业务。为了进一步强化竞争力,2016年,甲骨文以93亿美元的价格收购了云ERP厂商NetSuite。此外,甲骨文与腾讯云合作在中国市场开拓业务的传闻也多次出现。过去8年,在云服务这一块儿,甲骨文有累计超过300多亿美元的收购。

但这些动作也只能表明甲骨文正在不断尝试各种可能,至于最终效果如何,依然是个未知数。

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